你们眼中户外拓展是怎样的?户外拓展真的有利于团队建设吗

发布日期:2021-08-03

  首先拓展是在原有的基础上,增加新的东西,是质量的变化,而不是数量的变化,而拓展训练是指通过专业的机构,对久居城市的人进行的一种野外训练,拓展训练通常利用自然环境,设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。

  所以户外拓展训练一是要对团队现有情况非常了解,和专业团队明确拓展目标,设计科目是否可以达到预想的效果;二是培训机构是否专业,否则既不能实现目的还有可能发生意外;三是培训只是一时,自身企业文化的建设才是长久!

  对于公司来说,拓展训练会提高团队活力、是推动组织成长的不断增值的训练课程,是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。通过拓展训练,员工会在各方面有显着的提高:更为融洽地与群体合作。其实最大的作用是让大家在一起,尤其对工作经验少的,平均学历低的,或者刚刚组建的团队更有效,其实,自己设计组织一些活动也会很好的效果。

你们眼中的户外拓展是怎样的?认为户外拓展真的有利于团队建设吗(图1)

  每个人的观点都不同,心态也不一样。所以看你怎么去体验,领悟,公司组织户外拓展活动,首先是为了丰富员工的生活,让员工生活工作充实,有收获,有成长,有归属,有目标。我们应当可以从户外拓展活动中体验,在体验中学习,在学习中成长,然而,也如你说看到的很多人投入,融入到集体,团队中去,积极参与其中,用心体验,当教练引导她们回顾自己两天户外拓展活动的项目任务时,她们情不自禁,触动自己内心深处的东西,她们有感触,有收获,所以她们自然而然就哭了,累了,受伤了。但是,她们成长了,试问下?高空平衡木,第一次你站在上面不害怕,不脚软手抖?毕业墙如果没有人墙,人梯,同事给身体你踩住,你觉得可以全部人员都可以跨过4米多高的毕业墙么?这些都是公司给予到大家的机会和平台,在这些拓展活动中,你的付出和收获,可以联系到你现实工作、生活当中去,户外拓展活动每个人的参与度影射出平时生活、工作当中的一种状态。

  气氛、目的性、趣味性、互动性很重要。一般来说,一次拓展活动,多多少少可以增进团队成员之间的关系,以前不认识的认识了,认识的加深了,但实际能产生多少推动作用,或者这种作用的效果能维持多久,很难说。如果整个拓展都笼罩在压抑、谨慎、猜测气氛下,想想有多少人会真心、放开参与进来。如果拓展的目的性太强,不断地接收到某种目的性质的激励,会让人产品抵触情绪。另外,趣味性和互动性非常重要,轻松的氛围,谈笑汗水间,敞开了心扉去参与,可以收获到拓展的价值。

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