如果将老板比作是船，那么，员工就是帆;如果将老板比作是船长，那么，员工就是水手。这个非常浅显的比喻从另一方面揭示了在企业中，老板与员员工能够与企业一起享福。

企业团建拓展训练作为一种新兴的培训方式，对员工培训实践具有重要的意义，主要体现在以下几个方面：

个企业的发展离不开员工的努力，如果把企业比作一棵大树的话，“员工”就是大树的根。“员工”企业之根本，一个企业要有长久的发展，对培养员工是必不可少的。

通过培训项目，更加自然地进行角色互换,在做项目的快乐过程中，除了可以释放平时工作中的压力,还能促进员工间的感情,化解同事之间可避免的隔阂,达到促进团队凝聚力的效果之外，还可以在做项目比赛的过程中提高成员的创造力、合作能力、沟通能力等多方面能力。

拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。

挑战极限： 户外拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。